2018年6月29日、野党の反対を押し切り 、「働き方改革関連法案」が可決されました。
これにより経営幹部や人事担当は企業変革の準備が必要になってきます。
- 何が変わるのか
- 何が問題なのか
- 会社で何が必要なのか
を当事務所が徹底解説します。
うまく活用できれば、従業員の定着率向上や意識向上も実現できます 。
可決された法案一覧
2019年4月より順次施行
- 残業時間の上限規制
- 有給取得の義務化
- 勤務間インターバル制度
- 割増賃金率の猶予措置廃止
- 産業医の機能強化
- 同一労働同一賃金
- 高度プロフェッショナル制度の創設
◆ 36協定の上限規制
◆ 有給休暇の5日間の付与
準備はお済みでしょうか？
ご不明もしくはわからない点がございましたら福岡労務経営管理事務所がご説明致します。
