給与計算代行

給与計算に関するお悩みありませんか？

給与計算を社労士に依頼するメリット

正しい給与計算
多くの企業で担当者の知識不足により誤った給与計算が行われており、専門家に給与計算を委託することで、正しい給与計算ができます。

個人情報の保護
給与計算は、従業員のプライバシーや個人情報を管理することになります。社会保険労務士法第21条により法律で守秘義務が課されれますので安心です。

業務の効率化
煩雑な書類作成の時間・移動時間・待ち時間から解放され、時間を有効に使うことができます。

人件費の削減
専属の担当者を置く必要がなくなり、本業に労力を集中させることができるので事件費を抑えることができます。

給与計算代行の内容

一般的に含まれるサービス

• 給与計算および給与明細書発行
• 支給控除一覧表作成
• 振込み一覧表作成（振込みデータの作成）
• 賃金台帳の作成
• 従業員データの随時変更